法律问答

生育津贴低于正常工资，要求公司补充差额，公司不补充。申请劳动仲裁需要准备什么样的资料？我要求去工作单位提供自己的工资清单，如果公司不提供，该怎么办？

仲裁

2020-05-01 16:21:45

一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
　　
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
根据相关规定，申请劳动仲裁时一般需要准备劳动争议申诉书、劳动者的身份证明及复印件、证据资料等材料，具体的以实际为准，建议找律师详谈。
你好，申请劳动仲裁时，一般需要准备劳动争议申诉书、劳动者的身份证明及复印件、证据资料等材料，具体需要的根据实际情况决定，需要能够帮助到你。
如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。
如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。
根据相关规定，申请劳动仲裁时一般需要准备劳动争议申诉书、劳动者的身份证明及复印件、证据资料等材料，具体的以实际为准，建议找律师详谈。
你好，申请劳动仲裁时，一般需要准备劳动争议申诉书、劳动者的身份证明及复印件、证据资料等材料，具体需要的根据实际情况决定，需要能够帮助到你。
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