法律问答
在一家公司工作了七年,工资待遇问题与上司大吵大闹。 因为上司以前口头约定的待遇没有实现。 老板想解雇我,该怎么办?
2020-05-01 17:01:42
律师解答共有3条
用人单位应当在解除
合同
时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条和各地规定,用人单位解除劳动合同的,应当在解除合同时按出勤一次性结清工资,一般应在3日内结清工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你与单位形成事实劳动关系。建议你保留证据,如果要解雇你可以提起劳动仲裁!
协商不成可以申请劳动仲裁,要求对方支付剩余工资及经济补偿,可以咨询律师并介入。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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