法律问答
我在工厂工作三年了。
合同
工厂没有签字,提醒我上班前不要上班,然后补偿三个月的基本工资,我不同意该怎么办
2020-05-02 01:35:15
律师解答共有3条
没有签订劳动合同能提出
劳动仲裁
要求经济补偿,但可能面临
仲裁时效
的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动
仲裁
以及提起诉讼主张权益。
你好,可向劳动局反映。
您好,有工装、工牌、工作签到证明吗?
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