法律问答

员工公司没有在劳动合同上签字，员工在公司工作了6年，公司解雇员工时，是否受到劳动法的保护？

劳动合同纠纷

2020-05-02 12:38:19

按《劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同期内被辞退，如用人单位依法实施经济性裁员的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的。支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。
如用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如有争议，你可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。
双倍工资和赔偿金
你好！超过1个月未签订劳动合同的部分，可以要求支付双倍工资。
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