法律问答
是暑假工人,然后全部工作(26天为a),第一个月工作31天,在二月份工作几天后,然后支付当暑假工人不给全职奖金时,该怎么办?暑假工人能支付多长时间的欠款?
2020-05-02 19:09:50
律师解答共有3条
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除
劳动关系
证明、结清工资等。
如果公司不同意,可向劳动部门投诉试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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