我是仓库经理，我们是一家贸易公司，公司节约成本，拆除仓库，所以我的职位也不存在，公司没有事先通知我解除劳动合同，现在告诉我终止一个月的劳动合同，那么合法？在处理这件事的过程中，他有什么威胁，他说，我不应该做什么？
劳动合同纠纷
2020-05-03 11:31:38
律师解答共有3条
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用人单位无正当理由辞退员工的，依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金，补偿金是经济补偿的2倍，经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。
您在该单位工作已超过6个月，不满1年，依法解除劳动合同的话，单位应当支付您1个月的工资作为经济补偿。那么现在单位是违法解除，就应当支付您2个月的工资作为赔偿金。劳动法上并无赔偿3个月工资的规定。 -
咨询者你好：根据你所提供的信息，一般情况，小孩会每人一个。至于抚养费问题，建议你在详细一些，说的还不是很明确。一般情况下，也是会分担抚养费。
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要签订委托协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
