法律问答
工作三个月未签署劳动
合同
书,能够申请办理双倍工资吗??
劳动合同纠纷
2020-05-04 01:43:18
律师解答共有3条
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
你好,放弃保险合同无效0,如果没过时效可以申请双倍工资。如果还有其他疑问可以电话联系我。
可要求用人单位支付不订立无固定期限劳动合同两倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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