在签了劳动合同书的状况下职工被辞退了，企业要求薪水是压一个月的，薪水是不是一次性结完？自己沒有给企业产生哪些不健康的个人行为，企业辞退了我为什么企业也要拖薪水？按大道理而言，我跟企业就没什么合作关系了！
劳动合同纠纷
2020-05-04 11:07:44
律师解答共有3条
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。如果违反了国家的法律，或者严重违反的制度的，单位可以立即辞退员工，当然，工资要结算清楚。 -
你好，你可以直接找老板要，应该是马上可以结工资的，不付你可以去劳动保障部门投诉。
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可以申请劳动仲裁要求支付工资及赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
