您好，我想问一下我患重大疾病，在职人员一年，签订合同5个月后生病，休假大半年，休假期内企业有有薪。如今暑假满了企业已不为我交社保。我该怎么做？
2020-05-04 11:38:36
律师解答共有3条
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工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。 -
社保征缴是社保部门的事情，你可向社保部门投诉。如你因单位不缴纳社保为由要求经济补偿金是可以的。
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
