劳动合同中没有的劳动法的条款，可以不遵守。比如解约有1~10条，合同中只有1、2、3、8、9、10条，没有写的内容应该由甲方遵守吗？ 像诉讼时那样的劳动合同上的条款有效吗？
劳动合同纠纷
2020-05-04 12:40:42
律师解答共有3条
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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
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公司罚款是有不对，不过你想怎么维权呢？？具体来电分析
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可以就具体情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
