你好！ 我在一家小工厂工作，没有签合同。 但是他承认我的工资，有通话录音。 五月份的工资到现在还没交，去劳动局有用吗？
劳动合同纠纷
2020-05-04 14:57:43
律师解答共有3条
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讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。 -
您好，未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁或者向劳动部门投诉，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。
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你好，我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付二倍的工资，所以没签合同可以要求用人单位支付双倍工资，不支付的可以去劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
