您好，企业有两个品牌，我和在其中的一个品牌签署的劳动合同书，可是如今干的事2个企业的工作中，我能申请办理赔偿吗？
劳动合同纠纷
2020-05-04 21:26:27
律师解答共有3条
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步骤如下：
一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的证人证言
5.劳动监察部门投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。 -
可以，应当发放工资，让你离职，还应当发经济补偿金，多发一个月工资
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可以主张一部分赔偿，具体内容要结合你的个人实际情况才能确定，建议面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
