法律问答
工厂没有签
合同
，你能尽快辞职吗？。 你突然有工资吗？
2020-05-04 23:30:50
律师解答共有3条
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向
劳动监察
大队举报.
证据
方面能够证明
劳动关系
即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
,
上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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