校园招聘回来的见习生，在企业工作中了十天，离职。有薪水吗？薪水是怎么计算？合同书签了说见习期第一个月离职不给薪水的。这话具备法律效益吗？是否就确实能够不给薪水呢？
企业法律顾问
2020-05-05 14:35:54
律师解答共有6条
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实习生突然不来上班了，不需要离职手续。因为实习生不属于劳动者，没有建立劳动关系，也没有劳动合同，因此可以随时离职。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
属于工伤，建议电话或当面咨询本地律师
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根据您所说。应当属于。但您要申请工伤认定。如单位不配合，您或您的亲属可在事发一年内向单位所在地的劳动保障部门申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
