你好，周日的半天工作不是旷工，因为家里有紧急情况，半天（周日）公司领导不同意，公司领导给了我两个选择，一个是加班，二个是旷工，这是合理的？如果周日半天工作没有休假，这就是熟练的劳动？
2020-05-05 19:01:44
律师解答共有3条
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劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明，如当时无法取得上项证明，须由工会小组长或小组劳动保险干事证明，始得享受劳动保险待遇。
病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。 -
享有合同解除权，可以主张经济补偿金、双倍工资、加班费、补交社保等，协商不成可以申请劳动仲裁
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你好，及时申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
