工资是本月15日上个月支付的，如果到下个月1日还没有支付的话，工资是不是会拖欠呢，那样的话，可以不遵守劳动合同就辞职吗
劳动合同纠纷
2020-05-06 18:51:39
律师解答共有3条
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需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 -
你好，你的观点是正确的，可以这样做并申请劳动仲裁索要工资和补偿金。
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你好，正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职。试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
