我和前工作单位的劳动合同已经到期。现在我需要和新工作单位签订劳动合同。有没有可能签订劳动合同，需要什么信息或程序？
劳动合同纠纷
2020-05-07 08:58:38
律师解答共有3条
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。 -
如和原单位未解除劳动关系，不能新签劳动合同。
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你好，劳动合同法第三十九条中规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。因此，劳动者和两个单位签订劳动合同法律并不禁止，但不要对其中一项工作的完成造成严重影响。
但还要看您目前单位的性质，或者劳动合同中有无相关约定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
