虽然没有在劳动合同上签字，但是工作有8年，从公司退休，如何得到赔偿。
劳动合同纠纷
2020-05-07 11:24:30
律师解答共有3条
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根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
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您好赔偿的项目有补偿金（14个月的工资）、11个月的未签劳动合同的惩罚金、防暑降温费、取暖费、拖欠的工资等。
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你好，要求单位按工作年限对你赔偿，并且另外再可主张十一个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
