法律问答

上班一个月，公司不签劳动合同，收500元押金，不交社会保障，不想再上班，随时可以出去吗？

劳动合同纠纷

2020-05-07 20:02:51

?不签劳动合同用人单位需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
您好，需根据实际情况及双方合同约定综合判断，一般可根据合同约定主张对方退还押金并支付实际工资，如有争议的，建议您诉讼解决该问题
押金是不允许的，你可以向劳动部门投诉
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劳动合同纠纷 1803

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

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