法律问答

我的单位是计件，保底1310是加薪，可是上司不通知我们就擅自调动计件工资，他们违反法律吗？应该如何保护自己的合法权益

2020-05-08 09:28:35

用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准，有地方法规对劳动定额作了特别的规定的，应从其规定。
　　计件工资制是指按照生产的数量（一般指产品合格数）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度，是按劳分配的一种体现方式。
计件工资制的工资计算方式采用：产量×计件单价的形式。
可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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