法律问答
请教各位:我的劳动
合同
于2008年3月到期,到期后是否有补偿金?我在本单位工作已满12年了,如果有,该咋样计算?谢谢!
劳动合同纠纷
2018-07-04 14:59:37
律师解答共有3条
用人单位应当支付违法解除
劳动关系
的双倍经济补偿金。 《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同到期终止时,在两种情况下,用人单位需要对你进行补偿:
(1)用人单位决定终止劳动合同,不再跟劳动者续订劳动合同的;
(2)用人单位降低了原合同约定待遇(如工资待遇、职位级别等)后续签劳动合同,劳动者提出终止合同。经济补偿金通常以工作年限计算,工作一年补偿一个月。
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