法律问答

我是在旅馆工作，还是童工未满十六岁工作了三个月，虽然我不想干，但上司没有告诉我新人来之前我不去。怎么办，半个月的工资还没有付

2020-05-10 01:44:11

一般来说，劳动者正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明是用人单位的法定义务。解除或终止劳动合同证明是劳动者领取公积金的条件之一。
劳动合同法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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