法律问答

我在某个研修机构工作了2个月，但是没有签任何合同。去的时候，工资是2800元，发工资的时候，工资只有2000元。退休后，我又上课，加上一张400元，就400元的钱今天打电话借了起来。一分钱也没付(期间，合同什么也没签)。

其它

2020-05-10 13:01:07

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
单位超过一个月不签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。应当及时主张权利。
这个是可以起诉单位要赔偿的，没有签订劳动合同这个是要赔偿的，，
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