法律问答
你好!我是一个公司的员工,在公司工作了一年多,作为一名员工,一直受公司安排约束,努力工作,认真和积极,由于公司年底规定了规则,高层领导的个人情绪,我辞职了,因为公司年底以后,公司将能够颁发年终奖,现在公司辞职了,我可以请公司给我年终奖吗?
2020-05-11 05:08:56
律师解答共有3条
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。
3、如果未签
合同
,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。
公司将要裁员,维权可参照如下办理:
1,如果对公司的裁员决定不服的,可以申请劳动仲裁;
2,对劳动仲裁结果不满意的,可以起诉法院解决;
3,公司如果是按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,支付劳动者经济补偿金的情况下,经过合法手续可以裁员。
年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜,公司有自主权。
劳动者也可以在签订合同时与公司进行协商。许多老板觉得将发放年终奖的权限掌握在自己手中更放心,因此不愿在合同中载明。
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