你好，公司只签一份劳动合同而不签我们的员工是否合理？
劳动合同纠纷
2020-05-11 10:31:35
律师解答共有3条
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我国法律明确规定，如果劳动者通用人单位形成事实劳动关系后，就应当由用人单位同劳动者依法签订劳动合同，如果没有依法签订劳动合同的，视为用人单位同劳动者签订了无固定期限的劳动合同，劳动可以随时请求离职并要求用人单位支付相应的经济赔偿。
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你好，不合理，可以要求给一份
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
