是这样子的，我新员工入职今日早已快70天了，随后各层面的缘故我也不愿干了，随后不想上班，老总说要三个月要满三个月才可以离职，并且也要提早一个月。人们入厂是沒有签一切合同书的，便是填了一个入职表。我是想了解一下人们像人们这类状况到底是多长时间才能够离职，人们如今压工资也是压一个月
2020-05-11 13:43:59
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同辞职：
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。
另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。 -
你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
