我是2011年11月2日进入公司的工厂，合同的有效期到2012年11月1日为止，到期至今没有继续签字。 能给我们补偿吗？我们的工资按产量支付。 谢谢你
2020-05-12 08:12:31
律师解答共有3条
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出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。
合同法
第二百一十五条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
第二百三十六条租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁
1、没有签订书面租赁合同的，视为不定期租赁。
2、不定期租赁双方当事人可以随时解除租赁关系，故不存在解除违约。
3、租赁关系解除后，可以要求出租房退还押金。期限为不定期。 -
你好，补偿从入职日期起算。没有年休假，可以要求补发年休假是上班的工资。
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你好，应该给补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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