公司用地被征用，员工面临分流，公司安排的岗位不合的，员工不想去。 可以向公司要求赔偿解除劳动合同吗？ 可以向公司要求赔偿解除劳动合同吗？公司用地被征用，员工面临分流，公司安排的职场不合适的话，员工不想去，可以向公司要求赔偿解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
2020-05-12 11:07:35
律师解答共有3条
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1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的；
3、补缴社保，不能补的，支付现金。 -
如未改变劳动合同中约定的工作地点，且提供了交通便利，你解除不能获得赔偿。
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劳动合同如何约定，另外有什么证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
