法律问答

我在做服务员，工作了一个多月，还没签劳动合同，我没有请假，我直接说我旷工，想知道是不是旷工了，违法了

劳动合同纠纷

2020-05-12 18:00:46

用人单位不区分情况，一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。
　　劳动者给用人单位提供劳动领取报酬，双方属于合作关系，劳动者依然享受基本的人权和行动自由，在劳动者有充分的请假理由的情况下，例如生病、亲人去世或生病等情况，用人单位不得拒绝。
如果用人单位以劳动者未得到请假批准而解雇劳动者的，属于违法解除。
　　劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。
可以申请劳动仲裁
没有工资算的，不合法，可以投诉该单位
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广东天穗律师事务所

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