法律问答

你不是签了劳动协议吗？

劳动合同纠纷

2020-05-14 09:38:58

工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
需要签订劳动合同
协议有效，他们的换岗做法不合法，你可以告他们。详情请电联或面谈。
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