你好，我是家具厂的业务员，平时不上班，工资是3500美元，每月15日发工资，一共工作5个月，期间没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，后期没有理由辞职，我向法院起诉，有转账记录，能确认劳动关系吗？
劳动合同纠纷
2020-05-14 13:36:28
律师解答共有3条
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
以劳动者本人实际工资计算。 -
你好，可以申请劳动仲裁或者诉讼维权，没有合同那就提供你是他们公司员工的其他证据，比如工作服，打卡记录，工作牌等
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工资以实际用工天数为标准给付，如果未签订劳动合同是有额外赔付的！从用工之日起一年之内未与劳动者鉴定劳动合同的，需支付11个月的双倍工资！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
