法律问答

因为工作时间太长，已经上班近25天了，所以提供食物辞职了，但工厂没有批准。突然退休的他说要扣除15天的工资和80%的工资，这是合法的还是没有签合同的只有工厂的规定条款

2020-05-15 11:48:33

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
发工资，应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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