我和企业签的二年期的合同书在今年期满后，企业未和我续签合同，但我原来的工作中、职位不变，仅仅薪水在未和我商议的状况下打过折起来。我想问一下我可否规定企业按原来合同书的要求补充薪水？企业如今解雇我，是不是应发赔偿金？
其它
2020-05-15 14:55:06
律师解答共有3条
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用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁。
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；
2、用人单位与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你1个月本人工资，符合《劳动合同法》40条，没提前通知你的还可以要求1个月工资作为代通知金；
3、你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。 -
你好 建议委托律师办理
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应该得到经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
