法律问答
我在单位工作了一年三个半月,但公司一直没有给我签劳动
合同
。 我可以辞职还是退休后要求赔偿? 在这种情况下,能签订离职后解除劳动合同的合同吗? 去下一家公司怎么办理缴纳保险的手续
劳动合同纠纷
2020-05-15 17:38:32
律师解答共有3条
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的
证据
。
提前30日通知公司,期满后即可离职。若有疑问欢迎致电或当面咨询
可以要求未签订书面合同的双倍工资、补缴社保和经济补偿金等。
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