法律问答
昨天我家人跟装修公司签订了一份装修
合同
,双方口头达成一致欲签合同,于是到电脑上确认工程及材料预算清单,后打印出来,我的家人因在电脑上看过没问题,对纸面合同就没有一项项对过去,最后签订了合同。但我家人回家把合同给大家看时,发现之前双方谈好的项目,有一项3000左右的项目没有在材料清单上立出来,还有规定工期150天,但没有写明开工和竣工时间。而且,双方就确认的材料有一份基准材料规格表,并说明,工程所使用材料以那份表格为准,但是在预算清单各项表里,装修公司在有些工程里将部分材料改成了别的材料,改材料在材料基准表里并未约定。请问我们怎样维护自己的权利,双方既然已经闹得不开心了,我们该怎样保护不安的心理,按照该合同内容,是否有效,我们怎样操作解除此合同?
2018-09-27 14:10:34
律师解答共有3条
事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:
(一)当事人的名称或者姓名和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
合同谈判流程是怎样的?
1、谈判前的准备
制定谈判计划
收集信息,了解对手情况
2、确定谈判目标
3、谈判中
谈判要掌握由一般条件到主要条件的顺序谈判。
把握谈判主动权,洞察对方谈话内容,寻找机会,顺势而为。
谈判言语谨慎,考虑周全再出口。
谈判过程中要把双方共同合作的利益给对方讲明,吸引对方愿意与你合作。
进行初次谈判结束时一定约定下次谈判时间,进行2次谈判。
一般来说,劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在
劳动关系
,劳动者发生工伤等时,可以作为
证据
。
如果用人单位不给劳动者一份劳动合同,属于违法行为,劳动者可以去
劳动监察
投诉,要求给劳动者一份。
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