法律问答
你好,我现在工作将近两年了。 现在我代替上司无缘无故地退休,我要求支付两个月的工资。 上司不承认。 我现在该怎么做才能保护自己的权益呢?
劳动合同纠纷
2020-05-17 06:15:59
律师解答共有3条
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动
合同
是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向
劳动监察
大队举报.
证据
方面能够证明
劳动关系
即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动
仲裁
解决。
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女职工权益受侵害时如何提出申诉
781
你好,我在最后一个单位工作了3个月,签了一份劳动合同。由于他
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
孕妇离婚孩子归谁?
02:01
2345
辞职了工资该结清吗
3795
所有者权益等于什么
所有者权益资讯
工厂欠我五个月的工资,一年以上的社会保障,我没有因为休假去上
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求: 1、支付未签书面合同赔偿金; 2、补上社
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
债权人权益与所有者权益有哪些区别
所有者权益资讯
你好律师,我怀孕七个月了,公司不需要这么多人作为辞职的理由,
工伤索赔可以向劳动局投诉,经劳动局调节,如果调节无效,那么就需要申请劳动仲裁,有仲裁委员会进行判决。
人咨询过
继续咨询
主管已经扣除了我的工资。我应该去那里保护我的权益。我的上司违
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资
人咨询过
继续咨询
我的孩子在高中,因为学生的冲突被学校开除
你好,建议与学校协商处理
人咨询过
继续咨询
公司不允许我离开前休年假。我该怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
人咨询过
继续咨询
中学请病假需要多长时间?学校可以强制休学吗?
可以找学校办理休学手续
如何补偿解雇无固定期限合同
按照《劳动合同法》赔偿
劳动合同无效的主要情形有哪些
在面临劳动合同无效时,应首先明确具体的无效情形,如涉及违法、欺诈等。针对不同情形,处理方法有所不同。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东方市律师
东方市找律师
东方市律师
东方市律师
东方市找律师
东方市劳动纠纷律师
东方市劳动合同纠纷律师
东方市律师
东方市律师
东方市房产纠纷律师
东方市公司法律师
东方市合同纠纷律师
东方市婚姻家庭律师
东方市交通事故律师
东方市劳动纠纷律师
东方市刑事辩护律师
东方市债务债权律师