我一月八号休假了到工厂放假了,由于我的妈妈身体不适好请的假,到2月份有休假到27号至,28离职的。12月份的薪水压着沒有发送给我,企业发放工资扣了我12月份的薪水,我该该怎么办?0 回应 劳务纠纷
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《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准,无条件地向员工发放全部工资,不得以任何形式、任何借口加以克扣。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以采取以下办法:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
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你好,公司扣工资一般是违法的,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好,公司扣工资一般违法,可以通过仲裁的方式要求公司承担责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。