法律问答

四天前，一家私立医院叫我去上班，所以第二天我带着行李来了，今天我说我不适合做这份工作，要辞职，我应该要三天的工资，当她说有七天的试用期，没有试用期的工资，没有帮助。

2020-05-17 08:41:01

可以的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
从你的描述来看是解除劳动关系，如果没有签订书面劳动合同，可以要求双倍工资及经济补偿金。
辞退是要给经济补偿金的，具体情况请来电咨询！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工试用期有工资吗

劳动合同纠纷 2480

我在一家服装店工作，试用期三天，三天后他不想让我工作，但没给

拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位拖欠劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

员工试用期工作总结

工作总结范文

员工试用期工作总结

试用期有年假吗

劳动合同纠纷 3130

你好，我在一家商店工作了两天，他最初说试用期是三天，试用期也

《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

试用期辞职需要注意什么,试用期辞职工资怎么算

试用期资讯

试用期辞职需要注意什么,试用期辞职工资怎么算

在一家餐饮公司当了两天服务员后，我今晚说我明天不需要去，这可

1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。　《劳动合同法

你好，试用期是三天，但是第二天经理让我休息一下，等通知，但是

对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形，劳动者可以与用人单位协商解决，或者直接向劳动行

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1430

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1055

在法律咨询服务有限责任公司上的合同单上没有签名，而且合同单上

合同无效，建议补充签名或重新签订。具体操作：1. 联系对方，说明情况，协商补充签名或盖章；2. 如协

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 735

有关合同纠纷的解决途径

合同纠纷可仲裁、诉讼或协商。仲裁需准备仲裁协议等材料，向仲裁机构申请；诉讼需向法院递交起诉状，可调解

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 655

正泰光伏发电屋顶免费安装，要立合同

法律分析：顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下：1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人

判决抵押无效如何处理

抵押担保 455

商场店铺的质量保证金，合同没到期，能不能退?

可以退，但要看合同条款。如合同有违约金条款，需支付后退还；如合同无相关条款，可与商场协商退还。操作时

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 510

购买调表车怎么办？合同中未注明公里数

你好，建议补充条款

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

宿豫区律师宿城县律师泗洪县律师泗阳县律师沭阳县律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权