公司突然无缘无故地辞职，上司让我在员工的离职表上签了字，气愤地签了字。 可以仲裁吗
仲裁
2020-05-17 08:48:09
律师解答共有3条
-
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。 -
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
-
你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
