你好，我想和你咨询一下护理假，我的产假是每天8小时，我提前走一小时，这1小时有工资吗？公司应该扣除吗？我们每月26天8元一小时，我们怎么计算？
妇幼权益
2020-05-17 09:40:03
律师解答共有3条
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1、如果用人单位依法给劳动者缴纳了生育保险的，由生育保险按照劳动者本人原工资支付（部分地区规定生育保险支付98天基础产假工资，其余的产假工资由用人单位支付）；
2、如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险的，由用人单位按照劳动者原工资数额支付劳动者工资。
3、如果用人单位应该支付而拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付产假工资。 -
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
