你好，我应聘的工作是摄影师加运营公司安排两次试用期是一个月，从第一次试用开始工作了一个月，一直说没签合同，试用期没有工资昨天突然从不合适的创业型公司退休，应该以此为理由有工资吗？
2020-05-17 11:51:34
律师解答共有3条
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1、试用期内随时可以辞职，试用期辞职要提前告
2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效，也是一样的。公司有责任为员工缴纳社保，包括处于试用期的员工
3、试用期工资相对低一点是可以的，但是公司扣发5%工资，待通过使用考核后再发放的行为完全是非法的，必须全额返还 -
试用期期间按规定是有工资的，公司要按规定支付工资的，希望对你有帮助。
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你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
