法律问答

你好！我在企业内退休，除养老医疗外，还要支付七百多元退休金。我还在别的民营企业打工，签订了五险一金合同。可以签字吗？和我原来公司的五险一金有冲突吗

劳动合同纠纷

2020-05-17 14:58:14

签订涉外合同所遵守的原则：
一、维护国家主权的原则
订立涉外合同时，不得违反我国的司法管辖权、税收管辖权等，不得有损于社会公共利益和社会道德。
二、平等互利、协商一致的原则。这一点同国内的合同是相同的。
三、适用国际惯例的原则
适用国际惯例是当今国际经济交往的趋势。当前，国际上影响较大的国际惯例有：国际商会制订的《国际贸易术语解释通则》，国际法协会制订的《华沙—牛津规则》，国际法协会500号文件《跟单信用证统一惯例》。此外，还有一些通过标准合同所形成的行业惯例和长期流行于某些行业中的惯例。
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请问公司可以以违反交通规则为理由扣员工工资吗？

不可以。若公司扣工资，员工可先与公司协商；协商不成，可向劳动监察投诉；问题仍未解决，可申请劳动仲裁；

你我们干活的小老板亏本了，到劳动局起诉，应该起诉谁?

您应起诉雇主。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3

试用期突然被告知第二天不需要来上班

要看试用期的约定

转让后新公司同意接收,但是员工不想留,我们原公司需要给赔偿金

可能需要赔偿。具体操作：1. 与员工沟通，了解其不愿留任的原因；2. 若员工坚持离职，根据《劳动合同

被迫离职，不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。你该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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