律师，你好，我大学毕业时，虽然没有选择深入研究，但是参加了工作。 当时，在这家科技公司签字，规模不小，待遇也不错。 我现在在这里工作了好几年。 出乎意料的是，如果我打算在这里工作，今天早上突然收到公司劳动合同到期后不签字的通知，我现在该怎么办？
劳动合同纠纷
2020-05-17 15:30:39
律师解答共有3条
-
合同到期了，公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 -
您好，用人单位的做法是违法的。您可以要求四个月工资赔偿。您可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
