法律问答

我的孩子在学校和一家航运公司签订了一份为期10年的工作合同，但是合同没有给我们，从登机到生效，如果不生效，50w，如果不生效，要求邮递50w，请合理吗？因为船不习惯工作，这里是慢性胃炎，公司问我们50000，我们该怎么办！

2020-05-18 11:28:44

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
这对企业是不利的。
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您好，先与单位协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
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