我父亲在一在单位出现两次工伤，第一次鉴定为8级，第二次鉴定为10级，第一次工伤发生后单位一直给包销医药费和工资，而第一次工伤，单位停发工资和医药费，请问题一下，在一直工作的情况下，第一次工伤过不过时效，时效的计算是否应从单位停发工资和医药费时开始。我父亲是否可以两次工伤一起要求单位支付一次性工伤赔偿。希望各位律师提供相关的法律规定，谢谢。 我父亲在一在单位出现两次工伤，第一次鉴定为8级，第二次鉴定为10级，第一次工伤发生后单位一直给包销医药费和工资，而第一次工伤，单位停发工资和医药费，请问题一下，在一直工作的情况下，第一次工伤过不过时效，时效的计算是否应从单位停发工资和医药费时开始。我父亲是否可以两次工伤一起要求单位支付一次性工伤赔偿。<p>希望各位律师提供相关的法律规定，谢谢。
2018-07-04 19:33:28
律师解答共有3条
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工伤赔偿标准有哪些？
(一)医疗费
(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费
(三)康复治疗费
(四)辅助器具费
（五)停工留薪
(六)护理费
(七)伤残补助金 -
发生工伤后工资计算：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤死亡一次性赔偿标准：
(1)标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
(2)要求： 第
一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇; 第
二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项的丧葬补助金、第
(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明，待遇标准：
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七(《工伤保险条例》中写明是第三十九条，不是三十七条)条职工因工死亡的规定处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
