法律问答

使用者上班,每月18日给员工发工资,我休了12天假,13日上班,18日发工资的其他员工上个月发工资,上个月没发工资,原因不是我请假,我该怎么办?

2020-05-19 04:48:27
律师解答共有3条
  • 一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
    21.75。  请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。  年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。  产假工资一般先走生育保险报销,生育津贴低于工资部分由公司补齐。?????? 其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章制度执行。
  • 追讨拖欠工资,要收集证据,即证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
  • 追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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