如果合同未到期，公司因其他原因退休，承诺支付两个月的补偿金，不满意，想进行劳动仲裁，仲裁失败，可以得到两个月的补偿金吗？
仲裁
2020-05-20 07:51:49
律师解答共有3条
-
员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：
1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
你好，一般单位给与经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
