员工上班早退迟到，在公司打架被开除的情况下，员工表示不服，要求公司赔偿半年的工资。 否则，起诉公司，本公司需要发出什么证明？
2020-05-20 17:41:00
律师解答共有3条
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如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。
上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。 -
您好，公司违法，需要担责。
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公司应有证据证明员工的行为
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
