法律问答
试用期一个月不签
合同
,辞工是否提前三天通知?之后能不能拿到工资
2018-09-29 08:15:47
律师解答共有3条
根据我国法律的有关规定,如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的,就应当依法签订劳动合同,如果没有签订的,属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同,那么劳动者可以反映到
仲裁
委员会处理,可以申请双倍工资赔偿。
劳动者在试用期内用人单位不与其签订劳动合同是违法的,劳动者是可以要求支付双倍工资的。
原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第18条规定:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。
”
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞退员工要提前通知吗
1327
试用期没有提前三天辞职可以拿到工资吗?
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期不合格提前多久通知
19534
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1145
试用期一个月提前三天通知辞职用人单位不给工资
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
合同通则一般规定
891
试用期两个月,做满一个月了,但是需要提前一个月辞工,不能提前
试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3315
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2365
合同纠纷的定义是什么?2024年的相关法规是什么?
合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼解决。协商是双方直接沟通达成共识;调解是通过第三方协助达成协议;仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1710
签合同不盖手印有用吗
对于签合同不盖手印是否影响合同效力的问题,答案是并不必然。即便没有按手印,合同也是有效的。建议双方可
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1555
足球馆合同霸王条款不退费如何协商
遇到足球馆合同不退费的情况,处理方式如下:首先,查看合同中是否有相关退费约定,按约定操作;如果没有明
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1285
协议书与合同书法律上一样吗
协议书与合同的法律效力是等同的,在处理相关问题时,首先要对协议或合同的有效性进行审查,明确各方当事人
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1240
甲乙双方都是同一个人签合同还有用吗?
签合同一般是甲乙双方都有一份的。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的,而依法成立的合同
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宿迁律师
宿迁找律师
宿迁合同纠纷律师
宿迁合同违约纠纷律师
宿迁合同审查律师
宿迁借款合同律师
宿迁买卖合同律师
宿迁租赁合同律师
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
宿迁房产纠纷律师
宿迁公司法律师
宿迁合同纠纷律师
宿迁婚姻家庭律师
宿迁交通事故律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁刑事辩护律师
宿迁债务债权律师