我工作是做装饰建材这些方面的，我昨天说离职，女老板讲过许多 不好听得话，并且叫我招到优秀人才能要我走，这一我能告他吗？我只想取得是你的薪水
劳动合同纠纷
2020-05-20 20:31:57
律师解答共有3条
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劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
